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Le CPAS de Rochefort recrute

 

Le Centre Public d'Action Sociale de Rochefort
recrute un

 

Tuteur Energie (H/F)

Temps-plein – Contrat à durée déterminée (jusqu’au 31/12/2019) – A.P.E.

 

Les fonctions et tâches d’un tuteur énergie sont variées :

  • Informer et sensibiliser la population sur les contrats de fourniture de gaz et d’électricité et rechercher des meilleurs prix pour la fourniture énergétique de gaz ou d’électricité ;
  • Vérifier les conditions d’accès au tarif social
  • Réaliser des visites de guidance sociales énergétiques en procédant à un examen du bâti et des comportements des occupants.
    • Procéder à un diagnostic précis.
    • Informer des différentes alternatives pour aider à surmonter les problèmes constatés.
    • Évaluer les moyens financiers nécessaires à la réalisation des travaux ;
  • Donner tous les conseils utiles à une utilisation rationnelle de l’énergie.
  • Aider dans la recherche des prestataires de services et ainsi à la compréhension/l'analyse des devis, négocier les meilleures conditions dans l’intérêt des personnes aidées ;
  • Aider à concevoir les petits travaux d’aménagement qui sont à la portée de l’occupant.

L’ensemble de ces missions seront organisées dans le cadre d’un accompagnement individuel, et le cas échéant par la mise en place d’activités/animations de groupe sur les questions énergétiques.

Compétences requises :

  • Bonne connaissance des matières liées à l’utilisation rationnelle de l’énergie
  • Capacité à analyser, schématiser et expliquer les fonctions et mise en œuvre techniques du bâtiment
  • Attrait pour le travail social avec des publics financièrement fragilisés et spécialisé
  • Sens de l’organisation, dynamisme, discrétion et adopter un langage adapté aux personnes et aux circonstances
  • Capacité à rédiger des rapports

Profil :

  • Etre titulaire d’un diplôme à orientation technique - graduat/bachelier (pouvoir justifier un cursus dans le domaine de l‘énergie et du bâtiment).
  • Etre en possession du passeport APE.
  • Une première expérience dans une fonction comparable est souhaitée.
  • Etre titulaire d’un permis de conduire B et être en possession d’un véhicule, l’agent étant amené à se déplacer.

Notre offre :

  • Contrat de travail à durée déterminée jusqu’au 31/12/2019 (reconductible), employé à temps-plein (38h/semaine). Date de prise de cours : mars 2019.
  • Vous serez engagé(e)  comme niveau B, avec l'échelle de traitement correspondante.
  • Rémunération minimum : 30.769,97 € par an (salaire mensuel brut temps plein à l’index actuel).

Modalités de recrutement :
Si vous êtes intéressé(e) par cette fonction, envoyez pour le 25/01/2019 à 10h00 au plus tard, votre lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae, une copie de votre diplôme, un extrait de casier judiciaire et votre passeport APE à :

Monsieur BURLET Pol - Directeur général du C.P.A.S. de Rochefort
Avenue de Forest, n° 4
5580 ROCHEFORT

Ou par mail à Madame Jessica CHABOTTAUX, service du personnel : amVzc2ljYS5jaGFib3R0YXV4QGNwYXMtcm9jaGVmb3J0LmJl

Procédure de sélection :
Réussir les épreuves d’aptitudes détaillées ci-après :

  • Synthèse et commentaires critiques d’un texte sur un ordre général, communal ou social : 30% des points. Cette épreuve se déroulera le 14/02/2019.
  • Epreuve écrite portant sur les connaissances professionnelles définies ci-dessous : 40% des points. Cette épreuve se déroulera le 14/02/2019.
    Connaissances minimales des matériaux et des principes thermiques, de connaissance du marché du gaz et de l’électricité, de notions de base en matière de marchés publics et d’une capacité à élaborer un cahier des charges en matière de marché de travaux.
  • Epreuve orale consistant en un entretien à bâtons rompus destiné principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation, la manière dont ils exposent leurs idées personnelles ainsi que leur aptitude à exercer leur fonction : 30% des points. Cette épreuve se déroulera durant la semaine du 04/03/2019.

Le minimum requis : 50% des points à chaque épreuve et 60% des points au total.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter  Madame Hélène ALONSO (responsable du service d’accompagnement social et professionnel) au 084/220.656.

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