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Le CPAS de Rochefort recrute

 

Centre Public d’Action Sociale de Rochefort

Recrutement et Constitution d’une réserve de recrutement pour un (H/F/X)
AGENT Contrôleur CST grade D1


Pour la maison de repos « Résidence Préhyr »

Validité de 2 ans renouvelable une fois


Rejoignez notre équipe !!

Fonction à pourvoir :

Accueillir les visiteurs et réaliser les contrôles au sein de la maison de repos « Résidence Préhyr » selon les directives du décret relatif à l’application étendue du Covid Safe Ticket (CST) sur le territoire wallon en veillant au respect des gestes barrières, port du masque, désinfection des mains, respect des distanciations physiques et toutes consignes visant à limiter la transmission du virus.

Qualités :

  • Sens de l'écoute, autonomie, capacité de dialogue et de persuasion seront des qualités appréciées
  • Une bonne gestion du stress ainsi qu’une facilité à gérer les situations conflictuelles vous seront utiles
  • Respect des consignes et sens des responsabilités sont vos principaux atouts.
  • Vous maitriser l’utilisation d’un smartphone

Votre profil :

  • Titulaire du Certificat d’Enseignement Secondaires Inférieur au minimum (ou équivalent)
  • Disponible en soirée jusqu’à 20h, les Week-end et les jours fériés.

Notre Offre :

Un contrat à durée déterminée jusqu’au 15 janvier 2022 avec entrée le 5 novembre 2021.

19h par semaine à raison de 5 jours de prestation sur 7, horaire fixe sur base d’un cycle de 2 semaines comprenant TOUS les samedi-dimanche et Jours fériés.
Horaires de soirée en semaines de 16h00 à 20h.
Horaires de Week-end et jours fériés : soit de 11h à 15h30 soit de 15h30 à 20h.

Barème RGB D1 = 25 610€ brut annuel à l’index actuel.
Prestations payées à 200% le dimanche et les jours fériés.
Chèques repas d’une valeur de 5€.

Procédure de recrutement :

Votre candidature doit nous parvenir par mail exclusivement pour le 3 novembre 2021 à 9h au plus tard.
Elle doit se composer d’un curriculum vitae, d’une copie du CESI. Un extrait de casier judiciaire récent (moins de 3 mois) devra également être présenté au plus tard à l’entrée en fonction.

Si votre candidature répond aux critères énoncés ci-dessus, vous serez contacté par téléphone dans la matinée du mercredi 3 novembre et invité à vous présenter à un entretien oral d’un ¼ d’heure dans l’après-midi. Veillez donc à vous rendre disponible.

Pour toute information utile : contacter Madame THEMANS Sophie - Service du personnel, au 084/220658 ou à l’adresse mail c29waGllLnRoZW1hbnNAY3Bhcy1yb2NoZWZvcnQuYmU=.